Demonstração disponívelRH
Admissão de Funcionários
Automatize o processo de admissão com portal externo, coleta de documentos e controle completo do fluxo.
Prazo18 a 25 dias úteis
RH
Solicitação de Férias
Estruture solicitações de férias, controle saldo e período aquisitivo, trate férias fracionadas e conduza aprovações em um único processo no Fluig.
- Prazo
- 15 a 20 dias úteis
- Integrações
- RM, Datasul, Protheus e outros
Veja funcionando
Veja o acelerador funcionando
Conheça na prática como o processo funciona dentro do Fluig.
Veja o processo funcionando.
A demonstração apresenta o acelerador em operação e ajuda a validar a aderência ao seu cenário.
O problema que este processo resolve
Em muitas empresas, o processo de solicitação de férias ainda é conduzido de forma descentralizada, com pouca visibilidade sobre saldo, período aquisitivo, regras de fracionamento e aprovações.
Pedidos de férias sem conferência adequada do saldo
Falta de controle sobre período aquisitivo
Retrabalho do RH para ajustar datas e validar regras
Dificuldade para tratar férias fracionadas
Solicitações sem padronização
Baixa rastreabilidade das aprovações
Dificuldade para justificar reprovações ou devoluções
Esse cenário gera impactos diretos na operação de RH e na experiência do colaborador:
Erros de saldoConflitos de agendaRetrabalho operacionalFalta de transparênciaAtrasos na programaçãoRisco trabalhista
O Acelerador de Solicitação de Férias no Fluig resolve esse problema centralizando toda a jornada em um processo estruturado, com dados consistentes, cálculos automáticos e fluxo claro de aprovação.
Resultados
O que o acelerador resolve
Consulta automática de saldo de férias
Consulta do período aquisitivo
Férias normais, fracionadas, antecipação e retificação
Cálculo automático de datas
Controle de abono pecuniário
Controle de adiantamento de 13º
Aprovação do gestor com motivo estruturado
Histórico completo da solicitação
Workflow
Como funciona
As etapas abaixo representam a estrutura real já disponível neste acelerador.
01
Rastreabilidade da solicitação
02
Informações do solicitante
03
Seleção do colaborador
04
Consulta automática de saldo de férias
05
Consulta do período aquisitivo
06
Exibição de dados funcionais e financeiros
07
Tipos de solicitação de férias
08
Solicitação de férias fracionadas
Escopo
Implantação Standard
A implantação padrão do acelerador inclui:
Importação e configuração do processo no Fluig
Publicação do formulário de solicitação de férias
Estrutura de rastreabilidade da solicitação
Integração com consultas de colaborador
Consulta de saldo de férias
Consulta de período aquisitivo
Configuração dos tipos de solicitação
Estrutura para férias fracionadas
Cálculo automático de datas e totais
Controle de abono pecuniário
Controle de adiantamento de 13º
Etapa de aprovação do gestor
Estrutura de motivo de reprovação ou devolução
Testes completos do fluxo
Apoio na homologação inicial
Limites do escopo
O que não faz parte da implantação padrão
- Desenvolvimento de API dentro do ERP quando ela ainda não existe
- Alterações funcionais além do escopo standard do acelerador
- Migração de histórico e saneamento de dados do cliente
- Licenças Fluig, serviços de terceiros e infraestrutura
Funcionalidades não previstas na demonstração ou no escopo standard podem ser avaliadas como customização.
Customização
Precisa adaptar o processo?
A implantação parte de uma solução já estruturada. Quando necessário, podemos desenvolver adaptações específicas para sua operação.
- Inclusão ou remoção de campos
- Adaptação das regras de aprovação
- Ajustes nos tipos de solicitação
- Personalização das regras de fracionamento
- Adequação do tratamento de abono e adiantamento
- Ajustes na validação de saldo e período aquisitivo
- Adaptação da nomenclatura utilizada pela empresa
Integração
Integração com ERP
Este acelerador pode operar de forma estruturada no Fluig com apoio de consultas corporativas para composição e validação das informações da solicitação. Dependendo do cenário, também podem existir integrações sob avaliação para continuidade do processo em sistemas corporativos.
1
Consultas e apoio ao processo
O processo já está preparado para trabalhar com consultas e apoio ao preenchimento de informações essenciais para a solicitação.
Dados enviados:
ColaboradoresSaldo de fériasPeríodo aquisitivoDados funcionaisDados financeirosGestor responsávelMotivos de reprovação
2
Integrações sob avaliação
Quando necessário, o processo pode ser avaliado para integração com sistemas corporativos utilizados pela empresa para continuidade do fluxo de férias, RH ou Departamento Pessoal. A viabilidade depende da arquitetura disponível no ambiente e das APIs ou serviços existentes.
ERPs compatíveis
O acelerador pode operar de forma independente no Fluig e também pode utilizar consultas ou integrações com sistemas corporativos, conforme a necessidade da empresa.
RMProtheusOutros ERPs
A viabilidade depende da existência de APIs, datasets, serviços ou mecanismos de consulta disponíveis no ambiente do cliente.
Durante a implantação, conectamos o acelerador às APIs, serviços ou consultas disponíveis no ambiente. Caso seja necessário desenvolver novos endpoints ou customizações dentro do ERP, esse trabalho será avaliado separadamente.
Condições
Condições da implantação
Prazo estimado
15 a 20 dias úteisInvestimento
Sob consultaO investimento e as condições são definidos após a reunião de aderência. Empresas, filiais, ERPs e integrações podem alterar a estimativa.
Você também pode precisar de
Demonstração disponível
Demonstração disponívelRH
Abertura de Vagas
Estruture o processo de abertura e aprovação de vagas com controle, rastreabilidade e padronização.
Prazo15 a 20 dias úteis
Demonstração disponívelRH
Solicitação de Treinamento e LNT
Estruture necessidades de treinamento, inclusão de colaboradores, aprovações e planejamento de capacitação em um único processo.
Prazo12 a 18 dias úteis
Demonstração disponívelRH
Solicitação de Desligamento
Estruture o processo de desligamento, conduza validações obrigatórias, integre com o ERP e organize toda a jornada até a rescisão e arquivamento documental.
Prazo15 a 20 dias úteis
O Acelerador de Solicitação de Férias da ASFlow organiza todo o processo de solicitação de férias dentro do Fluig, desde a escolha do colaborador até a aprovação do gestor e o encaminhamento para RH ou Departamento Pessoal. A solução permite consultar automaticamente dados do colaborador, saldo de dias, período aquisitivo, informações funcionais e dados financeiros, facilitando a abertura da solicitação com muito mais consistência. O processo contempla diferentes cenários de solicitação, como férias normais, férias fracionadas, antecipação e retificação, além de permitir controle de abono pecuniário, cálculo automático dos períodos e consolidação da solicitação para aprovação. Com isso, a empresa substitui pedidos feitos por e-mail, mensagens ou planilhas por um fluxo único, rastreável e estruturado.
Recursos
Principais recursos do acelerador
O processo contempla dados de rastreabilidade desde a abertura, garantindo visibilidade completa do andamento.
Informações rastreadas:
- Número da solicitação
- Usuário responsável
- Data
- Etapas visuais do fluxo
O acelerador registra automaticamente os dados organizacionais do solicitante.
Dados capturados:
- Coligada
- Filial
- Seção
- Função
O processo possui uma etapa específica para seleção do colaborador vinculado à solicitação de férias. Ao selecionar o funcionário, o sistema carrega automaticamente informações completas.
Dados carregados automaticamente:
- Matrícula, nome e CPF
- E-mail e departamento
- Centro de custo e cargo
- Nível do cargo e tipo de contrato
- Regime, filial e unidade
- Cidade, UF e gestor responsável
- Data de admissão e salário
- Moeda, banco, agência e conta
O processo consulta automaticamente o saldo disponível de férias do colaborador. Esse recurso ajuda a evitar solicitações inconsistentes e melhora a segurança do fluxo para o colaborador, gestor e RH.
Além do saldo, o processo também consulta o período aquisitivo vigente, permitindo que a solicitação seja feita com base em informações atualizadas e contextualizadas.
O acelerador organiza a visualização de informações relevantes do colaborador para apoiar a análise da solicitação.
Dados exibidos:
- Departamento, centro de custo e cargo
- Regime, tipo de contrato e data de admissão
- Filial, localidade e salário
- Moeda, gestor e e-mail
O processo permite tratar diferentes cenários operacionais de férias, tornando o acelerador mais flexível e adaptado às necessidades reais da operação de RH.
Tipos disponíveis:
- Normal
- Fracionado
- Antecipação
- Retificação
Quando a solicitação for do tipo fracionada, o processo permite montar até três períodos distintos, facilitando o tratamento dentro das regras operacionais da empresa.
Por período:
- Data de início
- Quantidade de dias
- Data final calculada
- Observação por período
O acelerador calcula automaticamente a data final com base na data de início e na quantidade de dias informada. Esse comportamento existe tanto para solicitação única quanto para períodos fracionados.
O processo contempla opção para abono, permitindo indicar se o colaborador deseja vender parte dos dias. Quando selecionado, o sistema habilita o campo de dias vendidos e calcula o total da solicitação com abono.
A solicitação também contempla a indicação de adiantamento de 13º, permitindo registrar essa decisão junto ao pedido de férias. Esse é um diferencial importante para empresas que tratam esse item dentro do mesmo fluxo.
O acelerador calcula automaticamente o total de dias solicitados e o total com abono, melhorando a experiência do usuário e reduzindo erros de preenchimento.
O processo possui uma etapa estruturada de aprovação do gestor, com motivo de reprovação ou devolução a partir de lista padronizada.
Decisões possíveis:
- Aprovar
- Devolver
- Reprovar
O gestor pode indicar motivo e registrar observações sobre a decisão, organizando o histórico da solicitação.
Todas as etapas ficam registradas no Fluig, fortalecendo a rastreabilidade e a governança do processo.
Itens registrados:
- Abertura da solicitação
- Seleção do colaborador
- Saldo e período aquisitivo
- Definição dos períodos de férias
- Abono e adiantamento de 13º
- Observações
- Decisão do gestor
- Motivo e observações de aprovação ou reprovação
Público indicado
Este acelerador é ideal para empresas que:
- — Já utilizam o Fluig
- — Desejam padronizar o processo de solicitação de férias
- — Precisam tratar férias normais e fracionadas em um fluxo estruturado
- — Querem melhorar o controle de saldo e período aquisitivo
- — Desejam reduzir retrabalho do RH e do gestor
- — Precisam aumentar a rastreabilidade das aprovações
- — Querem substituir pedidos informais por um processo claro e auditável
Continue evoluindo depois do go-live.
Suporte, manutenção e evolução contínua com o ASFlow Care.